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LANCEMENT PARCOURS MARQUE EMPLOYEUR AVEC ENTRAIN - MARS 2024
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acSent

Pour mieux faire lire ses métiers et ses spécificités, pour travailler sa culture d'entreprise et sa marque employeur, acSent a fait appel à Locomotiv’ pour créer sa stratégie et sa plateforme de marque, son site internet ainsi que des contenus pour engager ses publics.

Présentation du client

acSent est un spécialiste des services de restauration et d’hôtellerie médico-sociale qui contribue au mieux-vivre des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Aujourd’hui, l’objectif d’acSent est d’intégrer le top 10 des entreprises françaises de restauration collective. acSent est présent sur tout le territoire national, avec une notoriété de partenaire reconnu pour délivrer des services innovants, destinés à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accueillies en institution.

Ambition

Mettre en récit et en valeur la personnalité acSent et la faire ressentir à l'ensemble des parties prenantes, internes comme externes.

Besoins exprimés

  • Dynamiser, formaliser et déployer une culture de l'entreprise commune
  • Mettre à jour la marque pour la rendre cohérente avec l'évolution de l'entreprise, son positionnement et ses ambitions
  • Créer de l'adhésion à la marque pour en faire un socle pour tous les établissements acSent
  • Humaniser la marque, créer de l’empathie et un sentiment d’appartenance
  • Mettre en lumière les métiers représentés et le quotidien des équipes auprès des résidents
  • Renforcer la marque employeur en créant de l’identification / de la projection auprès de ces acteurs
  • Mettre en avant les valeurs d’acSent : représenter l’exigence, la bienveillance, le plaisir, la douceur, le partage… avec l’équipe et les résidents

Une équipe
sur mesure

Image de Morel
Clara Morel

Interlocuteur privilégié

Image de marque
  • Entretiens qualitatifs et quantitatifs (salariés, clients, comité de direction)
  • Analyse du marché, concurrence et modèles analogiques
  • Enseignements et élaboration de scénarios de marque
  • Écriture d'une plateforme de marque avec une signature de marque
  • Création de la nouvelle identité visuelle en adéquation avec la plateforme de marque et déclinaison du logo par région
  • Création d'une charte de marque
Site internet
  • Refonte du site internet, en cohérence avec la nouvelle identité de marque (nouveau récit et nouvelle identité visuelle)
  • Travail ergonomique et de navigation, création des maquettes webdesign
  • Élaboration stratégie référencement naturel (SEO)
  • Intégration et développement web des pages dans WordPress
  • Mise en ligne, hébergement et maintenance
"Ils sont le visage d'acSent"
  • Création de contenus vidéos pour incarner la personnalité de la marque et mettre en valeur celles et ceux qui font acSent
  • Réflexion quant au concept, écriture de brief
  • Création d'une signature audiovisuelle pour créer une cohérence d’intro et d’outro
  • Création des habillages : animation texte + mots clés
  • Préparation d’une journée de production : logistique, admin, prise de contact des personnes à interviewer...
  • Post-production vidéo : montage de 4 films portrait, mixage, étalonnage
Film institutionnel
  • Création d'un film institutionnel, à partir de contenus vidéos déjà créés et d'un tournage complémentaire
  • Ecriture du script et intentions de réalisation et montage
  • Préparation d’une journée de production : logistique, admin, prise de contact des personnes à interviewer...
  • Journée de production vidéo
  • Production et post-production du film institutionnel
Linkedin
  • Optimisation de la page LinkedIn, avec analyse des besoins, des tendances et de l'existant

  • Réflexion autour de la ligne éditoriale à déployer

  • Mise à jour de la page existante (ligne éditoriale, header, à propos, etc.)

  • Animation de la page LinkedIn (calendrier éditorial, publications, stratégie d'acquisition de followers, modération, etc.)

Ils ont vécu l'expérience Locomotiv'

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