Sélection vérifiée et sourcée. Chaque exemple ci‑dessous a adopté officiellement la qualité de “société à mission” (ou le statut équivalent pour les mutuelles) au sens de la loi PACTE, avec raison d’être, objectifs statutaires, comité de mission et vérification par OTI lorsque requis.
Danone est pionnière parmi les grands groupes cotés. Depuis juin 2020, le géant de l’agroalimentaire a inscrit dans ses statuts l’ambition « d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » et s’est doté d’objectifs sociaux et environnementaux précis ainsi que d’un comité de mission supervisé par un organisme tiers. Au-delà de la conformité à la loi Pacte, cette démarche traduit la volonté de l’entreprise de concilier performance économique et bien commun ; elle est régulièrement illustrée par des rapports de mission publics et des initiatives de soutien à une agriculture régénératrice.
La Vie Claire, une enseigne française de distribution bio, montre bien ce qu’implique le passage en société à mission. Elle s’est dotée d’une raison d’être claire en 2025 : “donner à chacun le goût de mieux consommer”. Cette ambition se décline en trois objectifs concrets. Rendre le bio accessible grâce à une gamme Petits Prix, du vrac et plus de 2 000 produits à marque propre. Accompagner les clients et les équipes via des vendeurs formés, une sélection nutritionnelle exigeante et des contenus pédagogiques réguliers. Préserver l’environnement et soutenir la filière en travaillant avec 87 % de fournisseurs français, en réduisant les emballages et en suivant l’impact grâce au Planet-score. Ces engagements sont suivis par un comité de mission et vérifiés tous les deux ans par un organisme tiers. Pour une PME, la leçon est simple : écrire une raison d’être en une phrase, choisir trois objectifs mesurables, publier un mini tableau de bord, organiser une revue trimestrielle et conserver des preuves. Ce cadre reste léger, mais il apporte clarté, confiance et différenciation.
Le 11 juillet 2020, les sociétaires de la MAIF ont voté pour inscrire sa raison d’être dans ses statuts et devenir ainsi société à mission.
Sa raison d’être : mettre l’attention sincère portée à l’autre et au monde au cœur de son modèle.
Concrètement, l’entreprise s’est dotée de cinq objectifs statutaires :
La MAIF illustre une démarche pionnière dans l’assurance : elle ne se contente pas de couvrir des risques, mais cherche à générer un impact positif et mesurable sur la société et l’environnement.
Le 6 juillet 2021, Harmonie Mutuelle a fait évoluer ses statuts pour devenir la première Entreprise Mutualiste à Mission (EMM).
Sa raison d’être : agir sur les déterminants sociaux, économiques et environnementaux de la santé.
L’entreprise s’engage ainsi à favoriser une santé plus durable et accessible, en liant prévention, solidarité et transition écologique.
Cette transformation renforce son ADN mutualiste : mobiliser adhérents, salariés et partenaires autour d’un objectif commun, construire un modèle de santé plus juste, inclusif et résilient.
La Poste est devenue en 2021 la première entreprise publique française à adopter la qualité de société à mission. Sa raison d’être – « contribuer au développement de la cohésion sociale et territoriale » – se décline en quatre engagements : préserver la cohésion des territoires, favoriser l’inclusion, pratiquer un numérique frugal et éthique et accélérer la transition écologique. Un comité de mission veille à ce que ces engagements irriguent toutes les activités du groupe, du courrier à la banque en passant par la logistique urbaine.
Dans la lignée de La Poste, La Banque Postale a intégré sa raison d’être dans ses statuts en février 2022 et est devenue entreprise à mission. La banque affirme vouloir contribuer à une « transition juste » en finançant l’économie réelle et en favorisant l’inclusion bancaire, tout en luttant contre le changement climatique. Trois grands objectifs – finance responsable, inclusion et climat – guident désormais la stratégie du groupe, sous le regard d’un comité de mission et d’un organisme tiers indépendant qui vérifient la tenue des engagements.
Camif est devenue entreprise à mission en septembre 2020.
Sa raison d’être : proposer des produits et services pour la maison qui bénéficient aux hommes et à la planète.
Ses engagements se traduisent par :
Chaque année, Camif publie un rapport de mission détaillant ses avancées. L’entreprise est ainsi devenue une référence de consommation responsable, en prouvant qu’un modèle durable peut aussi être performant économiquement.
Aigle, marque française de mode outdoor, est devenue société à mission en 2020.
Sa raison d’être : « permettre à chacun de vivre pleinement des expériences sans laisser d’autres empreintes que celles de ses pas ».
Son programme Aigle For Tomorrow repose sur trois piliers :
Un comité de mission et un contrôle indépendant garantissent la transparence et la crédibilité de la démarche.
Pour une PME, l’enseignement est simple. Commencez par écrire une raison d’être claire. Choisissez deux ou trois priorités qui comptent vraiment pour vos clients et vos équipes. Et publiez chaque année des résultats concrets, même modestes. C’est un cadre léger, mais il renforce la confiance, la cohésion et la différenciation.
Fin 2022, Nature & Découvertes a adopté le statut de société à mission.
Sa raison d’être : choisir des solutions concrètes pour accompagner la transition vers des modes de vie durables et engagés pour la biodiversité.
Ses objectifs s’articulent autour de trois axes :
Portée par l’appui du groupe Fnac Darty, Nature & Découvertes poursuit sa démarche historique de sensibilisation à l’écologie, désormais consolidée par une gouvernance de mission et un suivi indépendant.
Depuis le 21 février 2022, Back Market est officiellement une société à mission. Sa raison d’être : donner à chacun le pouvoir de prolonger la durée de vie des appareils électroniques grâce au reconditionné et à la réparation.
L’entreprise place la circularité au cœur de son modèle et affirme que l’option reconditionnée doit devenir « le meilleur choix » pour les consommateurs. Concrètement, cela se traduit par un accompagnement des réparateurs, un soutien aux filières locales et une culture interne basée sur la transparence et la bienveillance.
Le 30 janvier 2023, Doctolib a franchi le pas et est devenue une entreprise à mission. Sa raison d’être : œuvrer pour un monde en meilleure santé.
Les objectifs fixés sont clairs :
Un comité de mission a été mis en place pour suivre ces engagements. Cette transformation donne une légitimité supplémentaire à l’entreprise, déjà largement implantée dans le quotidien des Français à travers la prise de rendez-vous médicaux en ligne.
Pionnière dans son secteur, Norsys est devenue société à mission le 15 octobre 2020.
Sa raison d’être : concevoir des usages numériques utiles, éthiques et respectueux des personnes et de la planète.
Norsys s’appuie sur le modèle de la « permaentreprise », inspiré de la permaculture, pour équilibrer performance économique, humaine et environnementale. Elle s’est dotée d’un « conseil d’administramission » chargé de contrôler la mise en œuvre de ses engagements
Depuis juin 2022, EcoVadis a inscrit dans ses statuts sa raison d’être : guider toutes les entreprises vers un monde durable.
Ses engagements s’articulent autour de quatre grands objectifs :
Cette mission résonne avec son rôle central : être le tiers de confiance qui permet aux acteurs économiques mondiaux de mesurer et comparer leurs pratiques RSE.
