Ces dernières années, on a pu constater une augmentation de la popularité et de la maturité de la recherche autour de l’intelligence collective.
De nombreuses disciplines, comme les neurosciences, l’économie et la biologie, font des découvertes fondamentales dans la compréhension de la manière dont des groupes d’individus peuvent collectivement agir de manière intelligente.
Cette compréhension du fonctionnement de l’intelligence collective, et donc cette mise à plat des méthodes la rendant possible, est plus que jamais nécessaire dans un monde de plus en plus complexe.
Les méthodes de facilitation sont des processus qui vont vous aider à gagner en performance dans de nombreux domaines et vous permettre d’aborder tout type de problématiques :
Management (organisation, délégation, leadership)
Culture d’entreprise (vision, mission, valeurs, manifeste, raison d’être)
Stratégie (roadmap, futur désiré, état des lieux)
Innovation (nouveau produit/service, business model, go/no-go)
Cohésion d’équipe et engagement
Le principe immuable est de mobiliser toutes les personnes d’une organisation pour mettre en commun les idées de chacun et de permettre au groupe d’être impliqué de manière concrète.
