Stratégie & positionnement
- Identification des caractéristiques de l’ADN de Socatra via des interviews des managers
- Identification des indicateurs clés de Socatra et les objectifs en terme d’embauche et de profil
- Analyser le marché et le positionnement des concurrents et en étudiant leur promesse en terme de recrutement, tout comme celles les promesses des écoles spécialisées
- Définition d’un persona du postulant grâce à des interviews de navigants collaborateur·rices, des études du profil socio-démographique de la cible, de son comportement et de ses centres d’intérêts